Compliance
Consapevoli che il principale fattore di successo di ogni impresa è costituito dalle risorse umane,
lo STUDIO DOTT. RICCARDO BROGGINI promuove il coinvolgimento del personale nel raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali e riconosce il contributo professionale di ciascuno, in un contesto di lealtà, fiducia reciproca e collaborazione, valorizzando le competenze professionali attraverso attività di formazione e crescita.
Lo Studio opera come una squadra, coesa, organizzata e caratterizzata da interdisciplinarità; compatta e focalizzata, capace di agire a tutto campo e offrire la migliore soluzione possibile e creare valore per i clienti e per chi ci lavora.
Lo Studio inoltre si impegna a rispettare i principi di responsabilità sociale, secondo lo standard ISO 26000.
Politica per la qualità e la responsabilità sociale di impresa
Lo Studio dott. Riccardo Broggini intende mantenere e migliorare la posizione di rilievo di cui gode attualmente nel settore nel quale opera impegnandosi ad utilizzare quale strumento quotidiano il Sistema Qualità.
Lo Studio, da sempre, crede nell’importanza di valorizzare le proprie risorse necessarie per il raggiungimento di obiettivi.
Nel 2024 lo Studio ha conseguito la certificazione UNI PDR 125.
Politica per la
parità di genere
Lo Studio dott. Riccardo Broggini ha intrapreso un percorso di certificazione della Parità di Genere orientata a garantire pari dignità e pari opportunità per tutti i dipendenti e collaboratori nell’ambito di un rapporto di lavoro trasparente e appagante, quale opportunità di crescita professionale in azienda, parità di retribuzione, politiche di gestione delle differenze e tutela della maternità e della paternità, a prescindere dal paese di origine, dalla cultura e religione di appartenenza, dal genere, dall’orientamento sessuale, dalle opinioni politiche e da ogni altra caratteristica e stile personale.
Codice etico
È il codice di comportamento della nostra società: le regole generali su come vogliamo essere.
È stato predisposto per fornire regole chiare e soprattutto una “guida” per coloro che lavorano e collaborano con la nostra Società.
La conoscenza e l’osservanza del Codice da parte di tutti coloro che prestano attività lavorativa all’interno della nostra Società sono dunque condizioni primarie per la trasparenza e la reputazione dello stesso.
Regole chiare di comportamento sono il primo passo per un approccio etico alle nostre attività ossia guidato dai nostri valori.
Whistleblowing - Segnalazione molestie
Lo Studio ha attivato un sistema di gestione delle segnalazioni, aperto a tutti i soggetti interessati, relativamente a eventuali condotte illecite o non etiche dello Studio e alla violazione delle politiche aziendali e dei principi del Codice. È importante ricordare che il whistleblowing è uno strumento per proteggere lo Studio e i suoi dipendenti da suddette situazioni. Se hai quindi informazioni che ritieni debbano essere segnalate, è importante farlo in modo responsabile e seguendo le nostre procedure aziendali.